注册简历 获信得过人才服务机构荣誉称号
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                  百人工程储备人才招聘培养计划

                  2019/3/27 8:25:42 分享
                  虹口区委区政府提出了改善结构提高素质着眼未来积蓄人才的人才强区战略开展了引进专业人才的百人工程工作成为上海市最早的人才储备工程历经十?#25913;?#30340;磨练和成长虹口百人工程项目已逐渐稳定成熟成为具有影响力和虹口特色的人才工作品牌各类专业人才受到用人单位的欢迎其中一些优秀的储备人才通过自身的努力已经走上了各级领?#20960;?#20301;
                  目前虹口发展正面临爬坡奋进的关键时期为深入实施人才优先战略吸引更多优秀青年加入虹口百人工程培养计划现就相关招聘事项公告如下

                  一虹口区情概述
                  虹口因虹口港而得名位于上海中心城区东北部区位优势得天独厚北外滩位于黄浦江和苏州河交汇处与外滩陆家嘴共同构成了黄金三角?#20445;?#26159;上海一带一路桥头堡功能重要承载区虹口区域总面积23.48平方公里下辖8个街道206个居委会常住人口79.7万人人口密度为全市最高改革开放以来邓小平江泽民胡锦涛习近平等党和国家领导人都曾亲临虹口视察指导工作近年来虹口在市委市政府的坚强领导下聚焦推动高质量发展创造高品质生活?#20445;?#20248;化区域营商环?#24120;?#20840;力打响四大品牌?#20445;?#38598;聚发展航运金融现代商?#22330;?#20302;碳环保文化创意等现代服务业着力推动北外滩四川北路大柏树绿色碳谷和音乐谷等重点功能区和特色功能区建设虹口素?#23567;?#25991;化虹口之称习近平总书记曾将这里称为海派文化发祥地先进文化策源地文化名人聚集地区内拥有历史文化风貌保护区全国重点文物保护单位遗址遗迹文物点等300余处

                  二录用对象
                  虹口百人工程储备人才重点录用
                  1.北京大学清华大学复旦大学上海交通大学浙江大学南京大学等985211大学的优秀毕业生(含应届和非应届)
                  2.优秀海外留学归国人员(学历取得教育部?#29616;?#27605;业院校一般为世界大学学术排名500强)
                  3.户籍不限专业不限
                  4.年龄一般不超过32周岁(1987年1月1日以后出生)
                  5.学历一般为硕士研究生及以上
                  6.立志于公共管理公共服务事业有?#27426;?#31038;会工作经验和协调沟通能力
                  7. 在校期间获得过荣誉称号奖学金或担任过学生干部社团干事等职务的优秀毕业生优先考虑

                  三岗位?#25165;?br /> 根据储备人才的专业特点统一?#25165;?#33267;相关机关部门事业单位和国有企业管理岗位工作

                  四薪酬福利
                  虹口区为百人工程储备人才提供较为完善的薪酬福利保障
                  1.薪酬水平博士约20万/年;硕士约17.5万/年;?#31350;?#32422;15万/年(税前含各类补贴)
                  2.用工方式储备人才与虹口区人力资源和社会保障局所属人力资源公司按照?#29420;?#21160;法?#29420;?#21160;合同法?#36820;?#30456;关法律规定签订劳动合同一般合同期为三年三年中鼓励储备人才报考本区的公务员和企事业单位择优录用三年服务期满后双向选择择优可推荐至区属国有企业任职
                  3.住房补贴给予储备人才货币住房补贴具体标准为博士6000元/月硕士4000元/月?#31350;?000元/月
                  4.人才公寓为了解决非上海户籍生源的住房困难问题虹口区专门制定了百人工程人才公寓租赁申请及住房补贴实施细则三年合同期内虹口区提供部分公租房或廉租房房源用于百人工程的人才公寓按照?#26696;?#20154;申请单位批准的原则由本人承担房租
                  5.另外还提供就餐补贴交通补贴带薪休假健康体检等福利

                  五培养计划
                  储备人才纳入虹口百人工程培养及?#23548;?#38203;炼工作计划由具体用人单位根据专业特点有针对性地制定培养计划?#25165;?#19987;人带教培养锻炼期间区委组织部区人社局将组织储备人才参加初任培训理想信念专题培训专门业务知识培训等各类培训项目;实行多岗位锻炼和培养性交流;加强考核与总结帮助储备人才尽快融入工作环?#24120;?#25552;高自身能力;组织?#25165;?#20648;备人才参加青年论?#22330;?#20826;团活动等各项区内活动积极为储备人才搭建展示自我的平台


                  发布日期2019/3/27 8:25:42
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